Рекомендация
Студентам
Вы можете использовать данную статью как часть или основу своего реферата или даже дипломной работы или своего сайта
Просто перейдите по ссылке ниже, редактируйте статью, все картинки тоже доступны, все бесплатно
Редактировать статью?!
Скачать статью в формате PDF
Сохраните результат в MS Word Docx или PDF, делитесь с друзьями, спасибо :)
Категории статей
«Контакт» всегда в контакте!
Каждый специалист рано или поздно приходит к пониманию того, что он не успевает следить за новыми технологиями и материалами. Ему для этого может элементарно не хватать времени. И каждый специалист понимает, что новое – это возможность делать свою работу качественнее, быстрее и с меньшими издержками. Но что делать, когда ты начинаешь отставать? Всегда приходит на ум одна и та же мысль: «Вот хорошо если бы всю информацию можно было бы получать из одного источника. Но где этот источник взять?»
Таким источником может стать Учебный центр «Контакт». Мы предлагаем свои услуги всем специалистам, так или иначе связанным со стоматологическим делом, начиная от медицинских сестер, администраторов, заканчивая руководителями (или собственниками бизнеса), ну и, конечно, врачами.
При этом УЦ «Контакт» предлагает, с одной стороны, организовать участие ваших специалистов в отдельных семинарах и конференциях. С другой стороны, мы предлагаем вам разработать совместными усилиями индивидуальную программу развития сотрудников вашей клиники. В нее можно включить различные мероприятия: от обязательного прохождения сертификационных курсов, включая участие персонала вашей клиники в мероприятия УЦ «Контакт», общероссийских и международных семинарах и конференциях, до проведения индивидуальных тренингов продаж, взаимодействия с клиентами и др. Обучение проводят наиболее авторитетные и известные лекторы со всей страны и из зарубежья.
Учебный центр оборудован современными установками, фантомами и другой техникой и материалами, что позволяет не только в теории, но и на практике отрабатывать новые техники и методы работы.
На базе Учебного центра «Контакт» мы реализуем следующие направления деятельности:
программы по повышению квалификации, переподготовке и сертификации специалистов;
практические и лекционные семинары, посвященные освоению новых технологий и материалов в стоматологии;
программы участия в российских и международных выставках и конференциях, обучение и стажировки в зарубежных образовательных центах.
Для руководителей мы предлагаем:
управленческие тренинги и программы организационного развития;
программы деловых и научных конференций, специализированные выставки;
кадровый консалтинг, разработка и реализация комплексного плана обучения и развития персонала клиники (компании).
Для торговых организаций:
Для инженеров:
Одной из новинок нового учебного года 20112012 стало направление «Кадровый консалтинг, разработка и реализация комплексного плана обучения и развития персонала клиники (компании)».
Условия внешней среды быстро меняются, конкурентная борьба в бизнесе стремительно растет, все это ведет к внедрению новых, более высоких требований к персоналу. Всеми кадровыми вопросами занимается руководитель. Чтобы помочь найти ему ответы на вопросы: «как привлечь профессионалов?», «обучать или не обучать персонал?», «как оптимизировать численность кадров?», и необходим кадровый консалтинг. Кадровый консалтинг – это консультационные услуги, оказываемые руководителям и специалистам фирмы по вопросам работы с персоналом.
В рамках кадрового консалтинга мы предлагаем следующее:
формулирование основных задач и целей компании, способы достижения целей;
подбор необходимого персонала и комплексная оценка соискателей;
комплексная оценка персонала (склонности к определенным видам деятельности, движущие мотивации, соотнесение личных целей сотрудника с целями и задачами конкретной производственной позиции, с целями и задачами компании в целом и пр.);
готовим для руководства краткий доклад о направлениях работы с персоналом, которые возможно улучшить, а также предлагаем ряд мероприятий, которые могут способствовать более эффективной работе коллектива;
если у руководства возникает необходимость, мы проводим обучение персонала всех уровней.
Система обучения и развития персонала является базовой для принятия многих ключевых управленческих решений в кадровом обеспечении отдельных производственных и управленческих функций.
В каждой компании есть проблемы, связанные обучением и развитием персонала:
отсутствие взаимосвязи между предлагаемыми программами обучения персонала и траекторией (стратегией) развития компании;
отсутствие системы и комплексности в обучении персонала организации;
трудности в оценке изменений в работе персонала по прошествии времени после обучения.
В свою очередь, сама система обучения и развития персонала не может быть эффективной, если она разрабатывается вне контекста стратегии развития компании, не увязана с системой мотивации сотрудников, не учитывает результаты комплексной оценки персонала. Поэтому в любой организации система обучения и развития персонала должна носить комплексный характер.
Мы предлагаем компаниям создать такой план совместными усилиями и помочь реализовать его на базе Учебного центра «Контакт».
Все эти действия призваны повысить эффективность деятельности компании в целом, а в некоторых случаях они могут привести к созданию конкурентных преимуществ и к выведению компании на новый уровень развития!
Статья подготовлена Трапезниковым Дмитрием, исполнительным директором ООО УЦ «Контакт»
Ответы на заинтересовавшие вас вопросы вы можете получить на сайте www.contact-kr.ru или по телефонам: 8 (391) 27-37-156, 8 (39175) 23-156.
Источник: www.dentoday.ru
